社員一人一人の夢を実現できる企業

今の仕事は？

先輩に教えてもらいながら、主に「賃貸管理」で必要な手続きや書類の作成を任せてもらっています。
最近では、自分から先輩に「これやっていいですか？」と言えるくらいには仕事の流れがわかってきました。

職場の雰囲気

自分が入社前に想像していたのは「厳格そうなキリッとした」イメージだったのですが、入ってみたら「とにかく明るい」というイメージに変わりました。
普段の会話でもジョークがこぼれるような、そんな「お客さんが入ってきやすいリラックスした雰囲気」がある職場環境だと感じています。

ホームリーダーの魅力は？

社会人生活の中で、あるいはどの会社に行ったとしても通じるようなスキルを学べる研修制度が、入社して改めて感じる魅力でした。
部署の仕事だけでは身につかないような内容も研修で幅広く学べるので、他部署とのコミュニケーションもしやすいです。

大変だったことは？

最初は覚えることがいつばいあって「覚えられるかなぁ」と思っていたときがありました。実際には自然と覚えられたり、忘れても自分ですぐに調べて問題なく解決できているので、今となっては「あのときは心配し過ぎていただけだったかも」と思います。

嬉しかったことは？

初めての業務で対応をしたお客様から『ありがとうございました』とお礼を言ってもらえたことです。今でも鮮明に思い出せるくらい印象に残っています。

学生の時と違いは？

自分がそうだったのですが、たぶん学生の皆さんは不規則な生活スタイルに慣れていると思います。
社会人になると規則正しい生活が必要になったり、遊ぶ時間が学生時代よりは貴重になるので、それを心得ていたほうが良いです。

学生に向けてメッセージ

勉強だけでなく友達との思い出作りや人間関係を大切にしてください。
社会人になると、大学で築いた人間関係がそのまま「頼れる相談相手」にもなるので、その大切さを感じます。

入社して感じたこと

社内の人は優しい印象だったので入社しましたが、取引先である建築関係で働く人のイメージが「怖い人」か「強そうな兄ちゃん」という先入観があり、緊張しながら現場に行ったのを覚えています。
ところが実際に接してみると「令和の建築業界は優しい人が多いんだなぁ～」と感じました。

研修・OJTについて

入社時研修では、日常生活に関わる色々なことを教えて貰い、私生活にも役立てることができました。
OJTでは単にやり方教えてもらうだけでなく、分からないことに直面したらどう対処すればいいか？を教えて貰えたことが今も役立っています。

今の仕事は？

家の設備について学ぶために、賃貸のお部屋の修繕手配や見積を担当しているチームに配属してもらいました。最近は一人でも対応ができるようになり、協力業者の職人さんからも認めてもらえた感じがして、やりがいと言うか責任感と言うか、そんな気持ちが芽生えました。

大変だったこと

「分からないことが分からない」「なんか怖くて相手に聞けない」ことでした。最初の頃は相手の言っていることが全く分からなくても、分かったフリをしてしまっていました。相手にちゃんと「わからないです」と伝えるようにしたら、「じゃあ、ここまでは分かる？こっちは？」と優しく１つ１つ教えてもらえるようになり、それがきっかけで質問することへの抵抗感もなくなりました。

成長を感じたこと

帰宅して自分の家を見たときに、「今日はこの設備を修理したな、自分の家はどんな器具だったかな？」と考えるようになりました。「自分もこの業界の人間になってきたんだなぁ」とプロ意識を感じるようになりました。

学生に向けてメッセージ

身近な自分の家の設備に興味を持っていてくれると嬉しいし、入社に必要な準備はそれだけでいいと思います。